Corsi di formazione accreditati
Formazione obbligatoria per la sicurezza sul lavoro
La formazione è uno strumento essenziale per tutelare i lavoratori e garantire continuità operativa all'azienda. Progettiamo ed eroghiamo percorsi formativi conformi alla normativa vigente, costruiti sulla realtà specifica di ogni organizzazione e orientati a generare benefici concreti.
Il valore della sicurezza
La formazione: un investimento per l'azienda
La formazione obbligatoria non è solo un adempimento di legge: rappresenta un investimento che produce ritorni misurabili.
- Migliora la consapevolezza, la serenità e la produttività dei lavoratori
- Diminuisce infortuni, malattie professionali e assenteismo
- Contribuisce a un indice infortunistico più basso e a una maggiore continuità operativa
- Riduce il premio assicurativo INAIL tramite l’oscillazione per prevenzione (modello OT23)
- Evita sanzioni e responsabilità penali previste dall’art. 55 del D.Lgs. 81/2008
L'offerta formativa
I nostri ambiti di formazione
Proponiamo percorsi articolati in tre aree complementari:
01
Formazione delle figure aziendali
Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025. Nuovi obblighi per datori di lavoro, preposti, dirigenti e lavoratori.
02
Formazione antincendio
D.M. 2 settembre 2021. Gestione emergenze e prove pratiche suddivise per livelli di attività.
03
Formazione di primo soccorso
D.M. 388/2003. Classificazione aziendale in Gruppi A, B, C con esercitazioni pratiche in presenza.
Quadro legislativo
Formazione delle figure aziendali
(Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025)
Dal 24 maggio 2025 il nuovo Accordo ridefinisce durate, modalità e periodicità di tutti i percorsi formativi, introducendo novità rilevanti: obbligo di formazione anche per il datore di lavoro, verifica finale dell'apprendimento, limite di 30 partecipanti per aula, frequenza minima del 90% e obbligo di formare i neoassunti prima dell'assegnazione alla mansione.
Lavoratori
- Formazione generale: 4 ore
- Formazione specifica: 4 ore (rischio basso), 8 ore (medio), 12 ore (alto)
- Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni
Preposti
- Corso base: 12 ore in 4 moduli
- Aggiornamento: 6 ore ogni 2 anni
Dirigenti
- Corso base: 12 ore
- Modulo aggiuntivo: 6 ore per imprese affidatarie
- Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni
Datori di lavoro
- Corso base: 16 ore (modulo giuridico + modulo organizzativo)
- Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni
- Adeguamento obbligatorio entro il 24 maggio 2027
Datori di lavoro RSPP
- Modulo comune: 8 ore (con esercitazione sul DVR)
- Moduli tecnici aggiuntivi: 12–16 ore per settori a rischio specifico
- Aggiornamento: 8 ore ogni 5 anni
RSPP e ASPP
- RSPP: moduli A, B e C
- ASPP: moduli A e B
- Aggiornamento: 40 ore (RSPP) e 20 ore (ASPP) ogni 5 anni
RLS
- Corso base: 32 ore
- Aggiornamento: 4 ore (<50 lavoratori) o 8 ore (>50 lavoratori)
Altre Categorie Specialistiche
- Attrezzature particolari: Carrelli, gru, PLE, escavatori, trattori. Parte pratica obbligatoria, agg. quinquennale.
- Ambienti confinati: Percorsi conformi al D.P.R. 177/2011
- Coordinatori CSP/CSE: Corso base 120 ore, aggiornamento 40 ore ogni 5 anni
Antincendio
Formazione antincendio
(D.M. 2 settembre 2021)
Dal 4 ottobre 2022 la classificazione non è più rischio basso/medio/alto, ma tre livelli di attività individuati dal datore di lavoro.
Livello 1
Corso base: 4 ore
Aggiornamento: 2 ore
Esame teorico + prova pratica. Parte teorica ammessa in FAD sincrona.
Livello 2
Corso base: 8 ore
Aggiornamento: 5 ore
Esame teorico + prova pratica.
Livello 3
Corso base: 16 ore
Aggiornamento: 8 ore
Esame teorico + prova pratica.
Primo Soccorso
Formazione di primo soccorso
(D.M. 388/2003)
Le aziende sono classificate in tre gruppi in base all'attività, al numero di lavoratori e ai fattori di rischio.
Gruppo A
Corso base: 16 ore
Aggiornamento: 6 ore
Formazione sempre in presenza. Aggiornamento ogni 3 anni.
Gruppo B
Corso base: 12 ore
Aggiornamento: 4 ore
Formazione in presenza. Aggiornamento ogni 3 anni.
Gruppo C
Corso base: 12 ore
Aggiornamento: 4 ore
Formazione in presenza. Aggiornamento ogni 3 anni.
Come lavoriamo
Il nostro metodo
Affianchiamo l'azienda lungo l'intero percorso formativo:
01
Analisi degli obblighi
Studio delle necessità e pianificazione normativa.
02
Classificazione
Definizione del livello e del gruppo di rischio specifico.
03
Pianificazione
Programmazione dei corsi flessibile e strutturata.
04
Erogazione
Lezioni coinvolgenti con docenti altamente qualificati.
05
Monitoraggio
Controllo costante e alert preventivi per le scadenze.