Come noto, tra gli obblighi indelegabili del datore di lavoro vi è l’elaborazione del documento di valutazione dei rischi e la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione. La sentenza n. 112014 del 13 marzo della Corte di Cassazione ricorda l’importanza di tali adempimenti, anche in situazioni particolari quali la fase liquidatoria di una società, fino al momento in cui la stessa sia comunque attiva. Infatti, la liquidazione presuppone l’operatività della società e quindi la necessità del rispetto degli obblighi normativi, tra cui quelli in materia prevenzionistica, per cui il datore di lavoro è comunque tenuto a redigere il DVR e designare l’RSPP. Per completezza, il caso riguarda un esercizio commerciale, quindi ben si capisce come anche in attività considerate a basso rischio è comunque necessario adempiere a tutti gli obblighi in materia. | 
