L’INAIL ha pubblicato un aggiornamento della metodologia elaborata al fine di valutare lo stress lavoro correlato, inserendo in particolare il modulo relativo al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica. Il punto di partenza rimane la metodologia elaborata nel 2011 e successivamente aggiornata nel 2017, che prevede la partecipazione e il coinvolgimento dei lavoratori, dei loro rappresentati e delle figure di riferimento. Il modulo introdotto si applica quindi alle attività svolte da remoto e all’innovazione tecnologia, e comprende gli usuali strumenti di valutazione, quali la lista di controllo integrata per la valutazione preliminare ed il questionario per la valutazione approfondita del rischio. | 
