L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare 5/2018, interviene, oltre che sull’installazione ed utilizzazione di impianti di videosorveglianza, anche sull’uso dei dati biometrici, specificando che qualora il riconoscimento biometrico, installato sulle macchine con lo scopo di impedire l’utilizzo della macchina a soggetti non autorizzati, necessario per avviare il funzionamento della stessa, limitandolo ai soli soggetti autorizzati e formati, può essere considerato uno “strumento indispensabile a rendere la prestazione lavorativa” e, pertanto, non soggetto all’accordo con le rappresentanze sindacali o alla richiesta di autorizzazione. |
