Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha richiamato il principio relativo alla responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio di un lavoratore adibito a mansioni diverse, escludendo l’interruzione del nesso di causalità ed in particolare l’eccentricità del rischio attivato dalla condotta imprudente ed imprevedibile del lavoratore, rispetto a quello che il datore di lavoro è tenuto a gestire, peraltro in un contesto nel quale non era presente una valutazione del rischio e non era stata effettuata idonea informazione e formazione. |
