La Corte di Cassazione ha recentemente ribadito come, in caso di infortunio verificatosi utilizzando un macchinario conforme alle normative di prodotto, e quindi dotato del marchio CE, il datore di lavoro risponde comunque dell’evento, non costituendo tale elemento una causa di esonero da responsabilità per il titolare della posizione di garanzia, il quale è comunque e sempre tenuto ad accertare la corrispondenza ai requisiti di legge dei macchinari utilizzati. |
