Con la legge 142 del 21 settembre, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 21 settembre, è stato convertito il decreto-legge 115/2022, prorogando in tal modo, fino al 31 dicembre 2022, la disciplina relativa al lavoro agile; pertanto, i lavoratori fragili, cioè coloro che sono in possesso di certificazione rilasciata dai competenti organi medico-legali, attestante una condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti di patologie oncologiche o dallo svolgimento delle relative terapie salvavita, compresi i lavoratori in possesso di riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità, fino al 31 dicembre 2022 svolgono di norma la prestazione lavorativa in modalità agile. |
