L’INAIL ha pubblicato un comunicato con le istruzioni per le imprese che, a causa delle elevate temperature, si trovino nelle condizioni di sospendere o ridurre l’attività lavorativa e che possano quindi richiedere il riconoscimento della cassa integrazione ordinaria.

Le temperature estreme costruiscono un rischio lavorativo e comportano un aumento del rischio di infortunio; nelle istruzioni fornite dall’ente si precisa come sono considerate elevate le temperature superiori a 35°C, tuttavia anche temperature inferiori possono essere considerate idonee, sulla base di una valutazione che consideri anche le temperature percepite, tenuto conto della tipologia delle lavorazioni effettuate.

Infine, indipendentemente dalle temperature, l’INPS riconosce la cassa integrazione in tutti i casi in cui il responsabile della sicurezza dell’azienda dispone la sospensione delle lavorazioni in quanto ritiene sussistano pericoli per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi i casi in cui le sospensioni siano dovute a temperature eccessive.