Con il decreto legge del 31 dicembre 2020, n. 183 (c.d. “decreto milleproroghe”) è stato prorogato al 31 marzo 20221 lo stato di emergenza relativo all’emergenza COVID. Inoltre, è stata prorogata l’applicazione del lavoro agile per i datori di lavoro, anche in assenza degli accordi individuali, previo rispetto degli obblighi di informativa, che possono essere assolti in via telematica ricorrendo alla documentazione resa disponibile dall’INAIL. Sono state poi prorogate al 31 marzo 2021 anche le disposizioni relative alla sorveglianza sanitaria eccezionali per i lavoratori fragili. | 
