La Regione Veneto ha pubblicato sul proprio sito un chiarimento in merito all’obbligo, a carico del datore di lavoro, di verificare che il dipendente al rientro dalle ferie non sia soggetto all’obbligo di test o di quarantena, specificando che egli è tenuto a richiedere al proprio lavoratore di attestare se, al momento del rientro, si trova nelle condizioni che obbligano a quarantena o tampone (senza specificare il luogo estero di soggiorno) e, in caso di riposa positiva, se il test obbligatorio sia stato fatto. Inoltre, in caso di obbligo di quarantena, il datore di lavoro deve escludere il lavoratore dall’azienda fino al termine della stessa. |
