L’INAIL, con una nota pubblicata nel proprio sito internet, ha precisato come dal fatto che l’infezione da COVID 19 sia qualificata come infortunio sul lavoro non deriva automaticamente la responsabilità del datore di lavoro, in quanto il riconoscimento della malattia come infortunio sul lavoro la cui responsabilità sia attribuibile al datore di lavoro richiede il riconoscimento, in sede sia penale che civile, della colpa di quest’ultimo, per aver causato l’evento dannoso o per non averlo impedito. In merito, specifica l’Istituto, “si deve ritenere che la molteplicità del contagio e la mutevolezza delle prescrizioni da adottare sui luoghi di lavoro, oggetto di continuo aggiornamento da parte delle autorità in relazione all’andamento epidemiologico, rendano peraltro estremamente difficile la configurabilità della responsabilità civile e penale dei datori di lavoro”. |
