Con la circolare n. 13 del 3 aprile 2020 l’INAIL chiarisce l’ambito di applicazione della tutela infortunistica nei casi accertati di COVID-19.

Come noto, il DL 18/2020 ha disposto che, nei casi accertati di infezione da coronavirus in occasione di lavoro, il medico certificatore redige il consueto certificato di infortunio e lo invia telematicamente all’INAIL che assicura, ai sensi delle vigenti disposizioni, la relativa tutela dell’infortunato.

Tale disposizione chiarisce quindi che la tutela assicurativa spetta nei casi venga contratta in occasione di lavoro per tutti i lavoratori assicurati all’INAIL.

L’ambito della tutela riguarda innanzitutto gli operatori sanitari esposti a un elevato rischio di contagio, aggravato fino a diventare specifico: per costoro vige quindi il principio di presunzione semplice di origine professionale, per cui si presume che la malattia, ove si manifestasse, sia contratta in occasione di lavoro.

A una condizione di elevato rischio di contagio possono essere ricondotte anche altre attività lavorative che comportano il costante contatto con il pubblico o l’utenza (lavoratori che operano in front office, alla cassa, addetti alle vendite/banconisti, personale non sanitario operante all’interno degli ospedali con mansioni tecniche, di supporto, di pulizie, operatori del trasporto infermi, ecc.), e anche per questi vale il principio di presunzione semplice.

Vi possono essere inoltre ulteriori casi, meritevoli di tutela, ma nei quali manca l’indicazione o la prova di specifici episodi contagianti e in tali situazioni, ove l’episodio che ha determinato il contagio non sia noto o non possa essere provato dal lavoratore, né si può comunque presumere che il contagio si sia verificato in considerazione delle mansioni/lavorazioni e di ogni altro elemento che in tal senso deponga, l’accertamento medico-legale dovrà seguire l’ordinaria procedura privilegiando essenzialmente i seguenti elementi: epidemiologico, clinico, anamnestico e circostanziale.