L’importanza, per le imprese, di adottare ed attuare efficacemente il Modello Organizzativo Gestionale previsto dal D.Lgs. 231/2001 in materia di responsabilità amministrativa degli enti è stata recentemente ribadita dalla Corte di Cassazione, la quale, nell’annullare con rinvio la sentenza di condanna di una società a seguito dell’infortunio mortale di un lavoratore, ha stabilito che in tema di responsabilità degli enti derivante da reati colposi di evento in violazione della normativa antinfortunistica, spetta al giudice di merito accertare preliminarmente l’esistenza di un modello organizzativo e di gestione ex art. 6 del D.Lgs. 231/2001 e successivamente, nell’evenienza che il modello esista, che lo stesso sia conforme alla norme ed infine che esso sia stato efficacemente attuato o meno nell’ottica prevenzionale, prima della commissione del fatto, |
