Il Testo Unico sulla sicurezza pone a carico del datore di lavoro l’obbligo, nell’affidare i compiti ai lavoratori, di tenere conto delle capacità e condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza.

In una recente sentenza della Corte di Cassazione tale obbligo è stato messo in relazione all’infortunio occorso ad un lavoratore adibito ad autista il quale, a causa dei turni di lavoro di oltre dieci ore continuative anche notturne senza possibilità di riposo, aveva subito un incidente dovuto ad un colpo di sonno.

Per tale vicenda, peraltro, oltre al datore di lavoro, è stato condannato anche il fratello dello stesso quale dirigente di fatto, in quanto egli era costantemente presente in cantiere, quale alter ego del titolare e deputato ad attuarne le direttive in sua assenza, in particolare assegnando al lavoratore i massacranti turn di lavoro che avevano condotto l’infortunio.