L’importanza di adottare tutte le misure di prevenzione necessarie deve essere valutata non solo ai fini prevenzionistici, in quanto di norma evita il verificarsi di infortuni, ma anche in sede di definizione di responsabilità ove invece un infortunio di verifichi ugualmente.

Una recente sentenza di Cassazione, annullando la precedente condanna del datore di lavoro committente, imputato per le gravi lesioni patite da un lavoratore caduto da un tetto durante i lavori di installazione di un impianto fotovoltaico, rammenta come la responsabilità per infortunio debba sempre essere accertata, individuando la regola di condotta generale o specifica che si assume violata e, rispetto a tale norma, va verificata la sussistenza dei presupposti della prevedibilità ed evitabilità dell’infortunio.

Nel caso esaminato, è emerso che il datore di lavoro aveva dotato il lavoratore del necessario presidio di sicurezza e lo aveva informato e formato in materia adeguata, e che l’infortunio si era verificato per essersi il lavoratore sganciato volontariamente dal presidio anticaduta presente ed idoneo.