Il concetto di lavoratore comprende, a norma dell’articolo 2 del Testo Unico, chiunque svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione. In tale categoria devono essere ricompresi non solo i lavoratori subordinati, ma anche tutti coloro che, a vario titolo, si vengono a porre in relazione con i luoghi di lavoro. Pertanto anche nei confronti dei tirocinanti devono essere osservati tutti gli obblighi di tutela, anche se non sussiste alcun rapporto contrattuale tra l’azienda ove il tirocinante è impiegato ed il tirocinante stesso, spesso inviato da un altro soggetto.
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