La Corte di Cassazione interviene a chiarire gli aspetti relativi alla responsabilità in caso di distacco del lavoratore, rammentando come il datore di lavoro sia comunque garante dell’incolumità fisica dei propri lavoratori, anche ove gli stessi operino all’esterno dell’azienda, avendo l’obbligo di attivarsi per verificare la sussistenza delle condizioni di sicurezza ivi esistenti e di fornire al lavoratore tutte le informazioni in relazione alle condizioni di rischio presenti.
