La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18714 del 27 aprile 2018, rammenta come la responsabilità de datore di lavoro sussiste ove siano violate specifiche norme di prevenzione infortuni, anche ove l’infortunio si verifichi a causa della omessa adozione di tutte le misure e gli accorgimenti imposti dalla clausola generale dell’articolo 2087 del Codice Civile; pertanto, ricadono sul datore di lavoro, che abbia omesso di adottare tali misure ed accorgimenti, anche quei rischi derivanti da cadute accidentali, stanchezza, disattenzione o malori comunque inerenti al tipo di attività che il lavoratore stia svolgendo. |
