Con l’introduzione delle direttive comunitarie, avvenute con il D.Lgs. 626/1994 ora con il D.Lgs. 81/2008, è stato notevolmente ampliato l’ambito di responsabilità del lavoratore, al punto che l’articolo 20 del Testo Unico, dedicato agli obblighi dei lavoratori, stabilisce che “ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni od omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro”. In merito, vale il c.d. “principio di autoresponsabilità del lavoratore”, in base al quale il datore di lavoro che, dopo aver effettuato una valutazione preventiva del rischio connesso allo svolgimento di una determinata attività, ha fornito al lavoratore i relativi dispositivi di sicurezza ed ha adempiuto a tutte le obbligazioni proprie della sua posizione di garanzia, non risponde delle lesione personali derivate da una condotta esorbitante ed imprevedibilmente colposa del lavoratore.